调查称明年中国企业平均加薪8% 为何我总是被平均的那一半
人力资源顾问机构ECA公布的2014/2015年薪水趋势调查报告显示，经过通胀调整后，中国企业职员明年的加薪幅度将跻身于全球前列，平均加薪幅度预计将达8%，其中广州雇主的加薪幅度将是最高的。
投融资咨询机构前瞻投资顾问分析认为，对于这类消息，网友们大可不必太较真，每年都会有类似的调查报道出来，基本都是对薪酬趋势一片乐观估计，但最后真正有多少数据是兑现了的，只有网民们自己心里清楚。不用为自己总是被平均的那一半而感伤，毕竟全中国这么多人，绝大多数的你我，都是普通人。
ECA在报告中表示：“尽管中国的经济增长速度有所放缓，但工资则将继续大幅增长，这反映了雇主吸引人才的需求。每过一年，中国大陆与中国香港之间的薪酬差距都会缩窄一些，这符合发达经济体与发展中经济体工资水平日益接近的整体发展趋势。”
同时，该报告还预计，就拉丁美洲地区整体而言，预计明年该地区雇主的平均加薪幅度将会达到11.4%。相比之下，亚洲地区为7.2%，东欧地区为5.1%，北美地区为3%，西欧地区为2.5%。
