长沙银行30亿增发冲刺IPO 全省公开竞聘行长要求50岁以下
日前，正处于上市辅导期的长沙银行发布了2014年度增资扩股计划，拟募集资金30亿元，预计2-3年后实现上市目标。而该行空缺2月有余的杭长位置，近期也面向全省范围内开展了竞争性选拔，要求新行长年龄在50岁以下是一大亮点。
融资上市咨询机构前瞻投资顾问分析认为，尽管目前不少城商行选择在A股排队上市，但国内监管层一直对城商行上市闸口持保留态度，不少公司已转投H股，包括目前已中止审查的盛京银行，近期已启动港股IPO启动，或募资13亿元。这让不少城商行蠢蠢欲动，而长沙银行预谋IPO已久，未来的上市地点仍不明朗。
不过，为了规范企业运作，城商行也在建立现代企业管理制度方面似乎也先行了一步，前瞻投资顾问认为，长沙银行公开选拔行长的举措，彰显出公司上市建立现代企业管理制度的决心和勇气。而30亿元的增发，也意在引入战略投资者为上市打基础。
11月18日，长沙市组织部官网刊登《长沙市2014年竞争性选拔长沙银行行长公告》，市委组织部对竞争性选拔行长的解释是，拓宽选人用人视野，进一步健全长沙银行领导班子，促进长沙银行健康、快速发展。
与大部分城商行行长、董事长由市政府任命不同的是，长沙银行此次面向全省范围内竞争性选拔行长，“竞争性选拔就是从‘伯乐相马’变为‘赛场选马’，相对而言公开、公平、竞争、择优，但有时确实存在唯分取人的问题。”业内人士表示。
事实上，竞争性选拔行长早有先例，城商行中譬如金华银行行长宣利新正是通过2012年金华市委组织部的竞聘上岗的。
据悉，长沙银行2014年度增资扩股计划，增发规模7亿股，预计募集资金30亿元，友阿股份、新华联、通程控股均公告参与此次增发。
